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Réduire le fossé entre le marché de l’emploi et les personnes ayant une déficience intellectuelle

Réduire le fossé entre le marché de l’emploi et les personnes ayant une déficience intellectuelle

Le congédiement de plusieurs travailleurs ayant une déficience intellectuelle à travers le Québec par le géant Walmart a suscité une vive indignation. Près de deux ans après cette affaire, l’embauche des personnes ayant une déficience intellectuelle progresse lentement, même si les entreprises ont plus que jamais besoin de main-d’œuvre. Mais il y a de l’espoir, une équipe de chercheurs dirigée par Martin Caouette propose un modèle de services pour faciliter leur intégration sur le marché du travail.

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Article | 21/02/2024
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